考证不积极，提升慢 既然“有证没证一个样”，那乡村医生努力提升的动力便不足了。有证的和没证的干一样的活，挣一样的钱，又何必去挤出可怜的时间看书复习？ 所以不少人就在这犹豫中蹉跎了岁月，等年纪过了，精力、学历都无法应付考试的时候，想努力也没用了。中医内科主治视频课程.主管护师考试买哪种网课咨询申申老师吧.加手机号的微信送学习资料.送视频学习.五年中医考证培训从业经验，轻松考证，技术为主.证书为辅.全国联网可查上岗开店必备.

小儿推拿师证.中医特色调理师.中医康复理疗师证.艾灸师.针灸师按摩师等证报名点击咨询申申老师吧.现如今基层急需全科医生，国家和地方出台各种福利措施来鼓励基层人才向全科转化。但全科转岗的前提是需要拥有执业医师资格，光这一项就足以阻拦住很多想转全科的乡村医生。更别说自己创业开诊所，没证的话都是天方夜谭。 新的人才不愿进入基层 基层现在急缺拥有执业医师资格的人才，招聘门槛也在逐渐提高。国务院办公厅《关于印发进一步加强全省乡村医生队伍建设实施方案的通知》提到，新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员，应当具备执业医师或执业助理医师资格。 这些为的就是能招揽更多高层次的人才来填补基层的人才断层。可外部门槛提高了，我们内部的门槛却没有明显分级，那如何对接呢？ 新的人才拥有执业医师资格和高学历，可以选择更好的发展空间，基层如果一直保持干多干少一个样，有证没证都这点钱的状态，人才又怎会愿意进来并且留下？ 因此，基层的待遇必须要因“人”而异，只有在待遇上给予支持和倾斜，才能起到督促和激励的作用。要促进乡村医生人才转化，就需要让大家看到努力之后实实在在能获得的东西。154815199