形象管理师是指以科学、系统和规范的方法来维护和提升形象的专业人员，其主要任务是通过专业培训，使受训者具有良好的职业形象，并将其转化为实践中的成功。
1、专业知识：形象管理涉及的是与人的交往方式、言行举止等多个方面，学员需要具备相关领域的专业知识，如心理学、营销学等。
2、良好的沟通技巧：形象管理不仅仅是展示自己的外貌，更重要的是如何与人进行有效沟通，这包括如何清晰、准确地表达自己的观点，以及如何倾听他人的想法和反馈。
3、规范行为：形象管理要求员工在日常工作中始终保持职业标准，尊重他人，诚实守信，这种行为不仅有助于提高个人的自我形象，也可以赢得他人的信任和尊重。
4、人格魅力：良好的形象不仅仅是穿着得体，更重要的是要有个性，有吸引力，这可以通过自身的语言、行为等方式展现出来。
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5、自我修养：形象管理还包括良好的自我修养，这包括保持健康的生活习惯，注意饮食卫生，增强身体素质；也要注重心理健康，保持积极的心态，以便更好地应对工作和生活的挑战。
形象管理是一个需要系统学习和不断实践的过程，它可以帮助员工提升自我形象，实现职业生涯的发展，形象也是企业形象的重要组成部分，它可以提升企业的社会地位和竞争力，每一位员工都应该注重形象管理，不断提升自己。
