企业培训师证书是由培训机构颁发的，主要包含以下内容和要求：
1、认知能力：企业培训师应具备扎实的专业知识，能够根据企业的具体需求，制定并实施有效的培训计划。
2、技能能力：培训师需要掌握相关的专业知识、技能和经验，针对某个特定行业的专业技能培训，就需要了解行业的发展趋势和客户需求，以及如何运用相关理论知识来解决实际问题。
3、沟通能力：作为企业培训师，必须具有良好的沟通能力和团队协作精神，因为企业培训工作往往需要与其他部门进行紧密的合作，因此良好的沟通能力是非常重要的。
4、时间管理能力：企业培训工作通常需要在短时间内完成大量的工作任务，因此员工需要有良好的时间管理和自律性。
（图片来源网络，侵删）
5、适应变化的能力：随着企业的快速发展和市场环境的变化，企业培训工作的难度也会增大，员工需要有足够的适应变化的能力，以便快速调整培训计划和方法。
6、风险意识：企业培训工作可能会遇到各种风险，如师资力量不足、培训效果不佳等，员工需要有高度的风险意识，做好应对策略。
7、健康状况：作为一个长期从事企业培训工作的人，员工可能需要经常进行健康检查，以确保自身的身体健康。
