企业人力资源师证和办 企业培训师的三个等级： 企业培训师：工作以辅助性工作为主； 企业培训师：以具体实施、执行工作为主； 企业培训 师：审核、把关、督导、创新、研发工作为主1、企业培训师--(具备以下条件之一者)(1)具有大学本科(或同等)，一年实习期满，经本职业本等级正规培训达学时数，并取得。
1(2)取得本职业初级职业后，连续从事本职业工作5年以上。企业培训师《具备以下条件之一者)1(1)取得本职业中级职业后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业正规培训达规定学时数，并取得毕《结)业证。
培训师资和省内在企业培训师领域具有丰富实践和教学的权威师资团队，全部课程由企业培训领域专家担任授课。（3）具有本或相关大学及。（注:相关是指教育、经济、、心理学、人力资源、机械工程、电子信息、历史、哲学、文学、人文科学、语言。
12职业定义企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，并运用现代培训理念和手段，策划、培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训和教学活动的人员。
企业培训师报考条件（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作6年以上。2、具有以技能为目标的技工学校、技师学院和职业技术学。3、具有本或相关大学及。
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我们看看教材中关于制定培训总体计划、培训项目、培训课程、培训教材、任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。
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